Voor Gemeente Hardenberg was het prioriteit om een indiensttredingsproces op te zetten binnen YouForce. We zijn bij dit project betrokken sinds begin 2023. Annika startte met het opzetten van het indiensttredingsproces, terwijl Niels het proces verder verfijnde en voltooide. Met elk onze eigen expertise vullen we elkaar goed aan.

Na een uitgebreide testfase en meerdere pilots verwachten we dat het indiensttredingsproces tegen het einde van de zomer live zal gaan. We blijven voortdurend finetunen, omdat optimalisatie essentieel is bij dit soort trajecten.

Ons projectteam werkt nauw samen met wekelijks (online) overleg over voortgang, nieuwe ontwikkelingen en prioriteiten. Zo houden we iedereen op de hoogte. Tijdens dit proces bouwen we de benodigde onderdelen, voeren we uitgebreide tests uit en werken we de actielijst stap voor stap af.

Hoewel de initiële vraag ogenschijnlijk simpel was, merken we dat klanten, zoals Gemeente Hardenberg, vaak meer ontdekken zodra ze de voordelen van onze oplossingen zien. Hierdoor zijn we nu ook bezig met het implementeren van uitdiensttreding, inhuur en doorstroom voor deze klant. We zijn trots dat we onze klanten kunnen bijstaan met oplossingen die aan hun groeiende behoeften voldoen.